Varpulan ja Vuokselan hoivakodeissa otettiin käyttöön uusia työmenetelmiä

Hoivakodeissamme osallistutaan mielellään erilaisiin omaa toimialaa ja henkilöstön kehittämistä sekä työhyvinvointia tukeviin koulutuksiin ja tutkimushankkeisiin.

Tuottavasti moninainen kehittämisprosessi koettiin myönteisenä ja mielenkiintoisena. Pohjustusta hankkeesta saatiin riittävästi ja yhteisiä työpajoja oli sopivasti, ja niissä oli selkeä idea. Koko työyhteisöllä oli mahdollisuus osallistua ainakin osaan työpajoista. Työyhteisössä haluttiin todella yhdessä kehittää hoivakotien toimintaa ja osallistua kehittämiseen. Yhdessä mietimme, mitä halusimme kehittää ja miten sen teemme.

Yritysprosessiin osallistumisen hyötynä oli, että koko porukka osallistui innostuneena työn kehittämiseen ja sen tuloksena otettiin käyttöön uusia työmenetelmiä. Konkreettisena esimerkkinä saimme parannettua tiedonkulkua niin, että nyt kaikki tuovat rohkeammin asioita ja ideoita esille esimerkiksi hoitajapalavereihin. Prosessi edesauttoi sitä, että erilaisia työhyvinvointiin liittyviä asioita osataan nyt ottaa avoimesti esille.